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菲律宾知识产权局将雇佣更多调解员来解决案件积压问题

菲律宾知识产权局（IPOPHL）表示，明年该机构将会继续强化其调解部门，从而进一步推广和普及这一能让所有人都受益的知识产权纠纷解决模式。

2023年10月19日至10月20日期间，在前往位于西班牙阿利坎特的欧盟知识产权局总部参加“2023年知识产权调解会议”时，IPOPHL的局长罗伟尔．巴尔巴（Rowel S. Barba）在一个小组讨论会上分享了上述计划。

小组成员深入探讨了这种调解模式（包括自愿调解和强制调解）的利弊。巴尔巴则在会上详细介绍了强制调解可带来的好处以及该知识产权局所采取的改进计划。

在此之前，IPOPHL曾于2019年10月推出了强制调解模式。由此，人们终于意识到，相比于在法院提起诉讼，这种调解模式拥有诸多优点，例如其成本会更低，当事人就解决方案达成一致意见的时间会更短以及有关各方有可能通过友好谈判而让竞争对手变成盟友等。

巴尔巴评论道：“在自愿调解模式中，一旦有当事人拒绝参与其中，那么有关各方就会进入到下一个阶段，即诉讼程序。这种模式并没有考虑到这样一种情况，即在有合适的调解员以及能够稍微给当事人一些鼓励的情况下，这些案件就能成功地完成调解工作。强制调解模式具有吸引力的原因之一就在于当事人能够有机会探讨法律范畴以外的知识产权议题或事项。”

不过，通过强制调解通道涌入的大量案件也对该局构成了挑战，因此IPOPHL需要往调解工作的前线调派更多的人员。

巴尔巴表示：“在自愿调解模式下，我们的替代性争议解决（ADR）部门每年仅能处理115起案件。而在强制调解模式下，我们每年平均可以处理226起案件。我们能够通过建立起一个高效的ADR机构来应对这一挑战，该机构可确保调解过程能够顺利进行。不过，我们可能需要进一步调整和扩大目前的调解员名单。”此外，他还指出，在2020年至2022年期间，随着强制调解模式的启用，该机构的年平均争议解决率已经接近了30%。

为了提高争议解决率，他表示，IPOPHL目前正在寻求雇佣到更多充分掌握可能成为未来知识产权纠纷导火索的最新发展趋势和技术的调解员。

在今年的8月份，IPOPHL还举办了为期5天的“2023年知识产权调解认证课程”。在上述活动中，40多名拥有雄心壮志的调解员学到了有关理论、执业和道德的知识与技能，以及新出现的趋势。显然，这对于解决复杂的知识产权纠纷以及在IPOPHL获得更多的机会来讲是至关重要的。

最后，巴尔巴还补充道：“希望能有更多技术娴熟的调解员加入IPOPHL，以减轻我们现有调解员的工作量，并在将调解工作转化为高效知识产权纠纷解决模式的过程中产生积极影响。”（编译自www.ipophil.gov.ph）

翻译：刘鹏　校对：王丹